23、应试
    三日后，陈氏商行招工的日子。
    商娇起了个大早，吃了早饭，趁着常喜与刚刚回家的安大娘忙活的时候，偷偷换了男装，还在鼻下贴了两片她从街市上买来的，足以乱真的胡子，从安宅跑了出来，快步跑到了陈氏茶行的总部，参加招工考试。
    饶是见多了现代的许多大企业、大公司面试的场面，但当商娇赶到陈氏茶行的时候，还是被外面里三层、外三层的来见工的人给吓了一跳。
    商娇不知道，古代的商业并不发达，商铺用人多是师带徒制，师父一般是店内的掌柜、主事一类的管理人员，学徒则是一般的用工人员。
    在当学徒的三年时间内，学徒是没有任何薪水可拿的。只有在学徒从师三年，出师后才能根据师父的推荐和选择，成为正式的员工，得到薪水。
    而像陈氏茶行这类的大商户，此次招工不但没有沿袭师带徒制，而是唯人善用，一经录取，便可直接上工领薪，这对普通百姓来，诱惑有多大。来参加见工的人自然多。
    商娇挤进这人山人海的面试人群里，左观右察，终于让她发现，其实这里面的很多人都是冲着工、脚夫一类的职位来的，真正来应聘文职的人却并不多，想来也是由于古时的人大多不怎么识字，故而应聘的一般都是劳力，这让她多少安下些心来。
    果然，待她挤到招工的管事桌着，按照要求填写好自己的应聘信息，交给管事的时候，那个管事一看她一手漂亮的字体，再看看她应聘的职位，面上便露出了几分满意的表情。
    “兄弟既来应聘我们茶行的账房一职，那请问你对术算可有一定的了解？”
    商娇咳了咳，故意压低声音道，“的的术算并不精深，管事的只管提问，的但凡知道的，必定作答。”
    那管事的便点点头，粗浅地问了几个关于加减乘除类的问题，这对于商娇来并非难事，于是对答如流地很快回答了出来。
    管事见眼前的这位长着两片八字胡的“公子”竟能快且精准地答出自己所问之题，显得很是满意，这才收了商娇的资料，又发了块木牌给她，叮嘱道：
    “兄弟请入门往左走，在第三间考房门外侯着，待会儿待人齐了，用工的几位管事会嘱你们进去参加此次用人考试。”
    商娇拿了木牌，对着管事有礼的一揖，行了一个男子的大礼，但见管事很是满意地冲她笑了笑，方才转身，步上台阶，走进了那朱红色的大门。
    甫进到陈氏茶行总部，商娇四处打量一番，但见这是一个不大的四合院，居中的大堂端得是富丽堂湟，主次分明的席位处，摆放的皆是黄花梨木精雕而成的圈椅，想来便是总部的各位主要管事开会叙事之地。
    左边第一间房门则了锁，门旁雪白的墙上，挂着一块朱漆的木牌，黑漆的几个字写着：处事间，想来必是那陈氏商行的年轻东家办公之地。
    接下来，左右两旁的数个房间处，却均是用黑漆红字的木牌分别写上各门所掌之职能，挂在各房墙上，让人一目了然。
    整个四合院内更是干净利，人员往来亦是精神整肃，颇有几分干练与气派。让商娇不由得有些佩服这个陈氏的当家人的御下之风。
    按照那招工的管事的叮嘱，商娇很快便找到了左下处第三间房的房门。但见墙上的牌子清楚地写着：账房考场。
    此时，考场的房门紧闭，外面或坐或站了几位男子，都显得有些焦虑与紧张，或不时伸长脖子，望望那紧闭的房门，或不时三三两两互相耳语两句，询问一下对方的情况。
    商娇身材本就娇，此时作男装打扮，混在一群男人里更显得格格不入。
    为不让对方疑心，她索性避开众人，绕到柱子后面，从怀里拿出她让安思予为她写好的关于记账方法的明，又仔细地温习起来。
    许久之后，考场的大门终于打开。
    一群先前进入考场的人员三三两两的走了出来，均一副垂头丧气的样子。
    紧随其后的，是一位管事模样，身材矮胖但穿着一板一眼，一脸严肃的壮年男子，但见他手中拿了一本名册，中气十足地开始点名：“张天赐、李二、陈三壮……商蛟……”
    每念到一个人，被点名的人均答一声到，那男子便用笔在纸上划上一笔，直到念到最后一人，方才合上名册，面无表情地道：“随我进来吧。”
    商娇忙随着众人进入考场，但见考场内室宽敞明亮，右边一众矮桌依次排高，桌上放着笔墨纸砚，铺着干净的纸张，用大理石纸镇镇好，平平整整，干净爽利。左边上位处，一张长长的几桌后，分别坐了几位均表情严肃的考官，想来应该是商行中的管事级别的人物。
    见到商娇一众进来，居中而坐的王管事向着他们挥了挥手，指了指下处的考席，颇有些傲慢的道：“诸位，请按牌子上写的数字，找到你们相应的坐席坐，我们的考试一会儿便开始了。”
    罢，看着众人开始纷纷拿着木牌找自己的座位，颇不以为然地掸了掸自己的衣衫。
    这位王管事姓王名渊，是账房的最高管事先生。
    打从十四五岁开始，便在当时老东家所带领的陈氏茶行中做学徒，受尽了师父的打骂指责，好容易出师，成为一名记账的员工，在这一职位上尽职尽责、恪尽职守了数十年，方才做到现在的最高管事，在他手里培养的一批学徒，亦皆是如今陈氏茶行总部与分铺间的账房管事，主理着陈氏的往来账目，将陈氏的账目打理得井井有条。
    因有之前当学徙的经历，所以一直以来，他都认为师带徒是最好的招收人员的方式。
    但自从前几年老东家故去，新东家当家做主，便一味改革，在将茶行的生意带入了一个新的台阶后，便将账房的人员问题提上了议程。认为师带徒年限太久，不利于茶行扩张所带来的管账人才增长，竟借着此次欲在城南开新铺之机，广招管账的人才。
    这便如同扇了王管事一巴掌，将他以前的招人方式全盘否定了一般。这多多少少令王管事有些不痛快。
    而此次来应工的人，管账的素质也着实太低。
    就刚刚出去的那一批人，有的连简单的术算都有问题，有的术算倒是过得去，但一看到账目就晕头，连收支借贷都拎不清……
    各种各样的问题，让王管事对东家的这个决策更加不满。
    这些人，没有经过严苛的师父的带领与培训，哪里能够轻易胜任账房一职？
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